När Elektromontage växer gör de det tillsammans. Tillsammans med sina kunder, men framför allt med sina medarbetare som varje dag bidrar till att utveckla företaget, kulturen och framtiden.

Nu har tillväxten uppmärksammats med Dagens Industris Gasellutmärkelse, och vice vd Lucas Karlsson är tacksam för alla som gjort den starka tillväxtresan möjlig.

Varje år uppmärksammar Dagens Industri Sveriges snabbast växande företag genom Gasellutmärkelsen, ett pris som delas ut till bolag som på ett lönsamt och hållbart sätt lyckats fördubbla sin omsättning inom fyra år.

I år finns Elektromontage bland de stolta mottagarna via moderbolaget Dockgärdet Holding, med Elektromontage som den tydliga motorn bakom tillväxten.

– Det är ett roligt kvitto på att det går bra och framåt, särskilt när man funnits så länge som vi har, säger vice vd Lucas Karlsson som är tredje generationen i familjeföretaget.

Elektromontage har funnits i idylliska Söderköping sedan slutet av 1960-talet, och är idag en global leverantör inom kraftgenerering och marin automation. Utvecklingen pågår ständigt inom företaget, något som utmärkelsen nu är ett bevis på.

Medarbetarna är nyckeln
För Lucas är det tydligt vad som gjort tillväxten möjlig, nämligen alla medarbetare på Elektromontage.

– Vi har otroligt duktiga medarbetare som ställer upp, tar ansvar och löser problem. Här har vi en kultur där man tar sig an utmaningar tillsammans och där det är självklart att hjälpa varandra oavsett roll eller avdelning. Det är en enorm styrka, säger Lucas Karlsson.

För att skapa de bästa förutsättningarna har Elektromontage investerat i sina medarbetare. Teamledare och chefer har fått utbildning i ledarskap och självledarskap, och HR-funktionen har byggts ut för att stötta både individ och organisation.

– Vi försöker hela tiden bli bättre på att kommunicera våra mål och visa hur varje person bidrar till helheten. Det är inte bara en ledningsfråga utan något vi alla gör tillsammans, säger Lucas Karlsson.

För Elektromontage är Gasellutmärkelsen därför inte enbart ett erkännande för bolaget, utan ett bevis på vad ett engagerat team kan åstadkomma tillsammans.

– Det här priset tillhör hela personalen. Det är deras uthållighet, kreativitet och vilja att leverera som gör att vi kan fortsätta utvecklas varje dag, säger Lucas Karlsson.

Utvecklas tillsammans med kunderna
Hela Elektromontage arbetar också nära sina kunder – ofta globala industriföretag – och har växt organiskt i takt med deras behov.

– Vi hittar kontinuerligt nya affärs- och produktområden tillsammans med våra kunder. Ett exempel är en produkt som vi nu tillverkar åt en kund i Ungern, som de tidigare tillverkade själva. Det fördjupar samarbetet och bygger förtroende, säger Lucas Karlsson.

Tillväxten drivs också av stora samhällsförändringar som elektrifieringen, AI-utvecklingen och den globala utbyggnaden av serverhallar. Behovet av el växer nämligen enormt, och Elektromontage kunder är fullbokade flera år framöver. Det i sig öppnar många nya möjligheter för samarbete.

Mer kompetens behövs framåt
Elektromontage har inga planer på att sakta ner, utan fortsätter investera i verksamheten. Det handlar om både digitaliseringsresan, utveckling av maskinparken och inte minst satsningen på medarbetarna.

För att fortsätta växa hållbart kommer det att behövas fler människor som vill vara med och utveckla framtidens kraftsystem.

– Vi kommer att växa på alla fronter och behöver både konstruktörer, projektledare, montörer och ledare. Och vi hoppas att Gasellutmärkelsen gör fler nyfikna på allt som händer innanför våra väggar här i Söderköping, avslutar Lucas Karlsson.

Söker du spännande utmaningar i internationell miljö och vill bli en del av vårt team? Besök jobb.elektromontage.com eller kontakta oss för att få veta mer.